De regeling compensatie transitievergoeding is in de Staatscourant gepubliceerd. Met deze regeling kunnen werkgevers vanaf 1 april 2020 compensatie van de (uitgekeerde) transitievergoeding aanvragen als zij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer ontslaan of hebben ontslagen vanaf 1 juli 2015.
Drempels wegnemen
Het kabinet wil de drempels voor werkgevers wegnemen bij het beëindigen van ‘slapende’ dienstverbanden. Bij een ‘slapend’ dienstverband is een langdurig zieke werknemer nog wel in dienst maar ontvangt geen salaris.
In deze regeling staan de termijnen waarbinnen de compensatie bij het UWV kan worden aangevraagd. Ook de termijnen waarbinnen het UWV moet beslissen op een aanvraag zijn hier vermeld. In de toelichting bij de regeling staat welke informatie het UWV nodig heeft om de compensatieaanvraag te kunnen beoordelen.
Documenten al bewaren
Voor werkgevers die van de compensatieregeling gebruik willen maken, is het advies alle documenten te bewaren met betrekking tot het einde van het dienstverband, de redenen hiertoe, en de berekening en betaling van de transitievergoeding.
Infoblad
Op de website is een handig infoblad over de compensatieregeling.